• Slider
:::

文章列表

劉珮琳 - 人事室 | 2020-05-05 | 點閱數: 477
臺南市政府教育局 函 發文日期:中華民國 109 年 5 月 4 日 發文字號:南市教人(一)字第 1090549779 號 主旨:函轉教育部有關教師於新冠狀病毒肺炎(COVID-19)防疫期 間,其婚假如因國際疫情嚴峻,致無法於法定(延長)期 限內請畢,得經學校同意,於疫情結束後 1 年內請畢,請 查照。 說明: 一、依據教育部 109 年 5 月 4 日臺教人(三)字第 1090061699 號函辦 理。 二、檢附原函影本 1 份。
劉珮琳 - 人事室 | 2020-05-05 | 點閱數: 550
臺南市政府教育局 函 發文日期:中華民國 109 年 5 月 1 日 發文字號:南市教人(二)字第 1090533192 號 主旨:轉知教育部「公立學校教師獎金發給辦法」發布令影本 (含法規條文) 1 份,請查照。 說明: 一、依教育部 109 年 4 月 29 日臺教人(四)字第 1090048465E 號函辦 理。 二、檢附教育部函及發布令影本(含法規條文)各 1 份。
劉珮琳 - 人事室 | 2020-05-05 | 點閱數: 699
臺南市政府 函 發文日期:中華民國 109 年 5 月 1 日 發文字號:府人考字第 1090525464 號 主旨:各機關於事後知悉所屬公務人員過去違法失職行為,或原 於其涉案年度所為考績評定有違誤情事,請視個案事實予 以適當處理,並避免重複考評,落實考績覈實考評意旨, 請查照。 說明: 一、依據本府人事處案陳銓敘部 109 年 4 月 27 日部法二字第 1094924997 號函辦理,併附原函影本 1 份。 二、為落實考績覈實考評之旨,各機關如於事後始知悉受考人 於過去考績年度內具違法失職行為,請依下列方式處理: (一)於知悉當年度核予平時考核懲處為原則:機關如於事後 始知悉受考人過去違... 觀看完整文章
劉珮琳 - 人事室 | 2020-05-05 | 點閱數: 415
臺南市政府教育局 書函 發文日期:中華民國 109 年 5 月 1 日 發文字號:南市教人(二)字第 1090541348 號 主旨:函轉教育部有關公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 4 條 規範應計入每月退休所得之社會保險年金計算方式一案, 請查照。 說明: 一、依據教育部 109 年 4 月 30 日臺教人(四)字第 1090049876 號書 函辦理。 二、檢附原函文影本及附件各 1 份。
劉珮琳 - 人事室 | 2020-05-05 | 點閱數: 799
臺南市政府教育局 函 發文日期:中華民國 109 年 4 月 20 日 發文字號:南市教人(一)字第 1090483165 號 主旨:勞動部修正「僱用員工三十人以上未滿五百人中型事業單 位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本」及「僱 用員工五百人以上大型事業單位工作場所性騷擾防治措施 申訴及懲戒辦法範本」,請查照。 說明: 一、依據本府 109 年 4 月 15 日府人考字第 1090456009 號函轉行政 院人事行政總處 109 年 4 月 10 日總處培字第 10900300431 號函 辦理,並檢附原函(含附件)影本 1 份。 二、按性別工作平等法第 13 條第 1 項規定:「雇主應防治性騷擾 行為之發生。其... 觀看完整文章
劉珮琳 - 人事室 | 2020-05-05 | 點閱數: 419
臺南市政府 函 發文日期:中華民國 109 年 4 月 6 日 發文字號:府人考字第 1090400514 號 主旨:有關公務員兼具勞工身分者特別休假權益疑義,茲經勞動 部函釋如附件,請查照。 說明:依據勞動部 109 年 3 月 26 日勞動條 1 字第 10901301011 號函辦 理,檢附原函影本 1 份。
劉珮琳 - 人事室 | 2020-05-05 | 點閱數: 466
臺南市政府教育局 函 發文日期:中華民國 109 年 4 月 1 日 發文字號:南市教人(二)字第 1090420454 號 主旨:函轉教育部有關公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 12 條 第 2 項第 7 款及第 13 條第 1 項第 7 款規定,曾任經政府立案或 備查之海外全日制僑(華)校專任教職員年資,其服務證 明書之驗印權責機關疑義一案,請查照。 說明: 一、依據教育部 109 年 3 月 31 日臺教人(四)字第 1090038851 號書 函辦理。 二、檢附原函文影本 1 份。
劉珮琳 - 人事室 | 2020-04-30 | 點閱數: 453
說明: 一、本局公告 158271 號諒達。 二、檢附旨揭一覽表供參,至相關介聘事宜悉依前開公告內容辦理。
劉珮琳 - 人事室 | 2020-04-30 | 點閱數: 902
一、本市 109 年度國中教師介聘開缺原則說明如下: (一)普通班一般教師:各校缺額依控管原則控管後,餘缺全數開列供市內教師介聘。 (二)專任輔導教師:專任輔導教師缺額全數開列供市內教師介聘,市內介聘後若有餘缺,則開列至他縣市介聘,再有餘缺,則由該校自行納入控管。 (三)特教班(身障及資優)教師:各校缺額依控管原則控管後,餘缺全數開列供市內教師介聘。 (四)藝才班教師:各校缺額依控管原則控管後,餘缺全數開列供市內教師介聘。市內介聘後若有餘缺,則由該校自行納入控管。 二、 109 年度國中市內介聘系統(http://match.tn.edu.tw/TP/)已於 109 年 4 月 2... 觀看完整文章
劉珮琳 - 人事室 | 2020-04-30 | 點閱數: 689
一、依據「109 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點」辦理。 二、因應新型冠狀病毒疫情,請參加審查者配合下列事項: (一)避免室內集會同時段人潮過多情形,分時段進行書面審查,請申請他縣市介聘教師依排定時間出席積分審查(詳如附件 1),若無法於排定時間前往,請自行擇時前往,惟審查順序將以該時段之分區教師優先審查,爰請耐心等候。 (二)請出席人員依個別身體狀況做好相關防護措施,建議全程配戴口罩。倘有發燒等身體不適狀況,請委託相關人員代為出席。委託他人參加積分審查者,當日應另檢附「積分審查委託書」(如附件 2)及雙方身分證正本。 (三)配合校園量測體溫等防疫... 觀看完整文章
:::

看過來專區

網站翻譯

校內系統

行動 QR Code

https%3A%2F%2Fwww.yrhs.tn.edu.tw%2Fmodules%2Ftadnews%2Findex.php%3Fg2p%3D142%26ncsn%3D9